Werkwijze

Is jouw organisatie actief in de overheid, bouw, techniek, transport, groensector of sales en heb je een personeelsvraag? Wij staan klaar met oplossingen en expertise om je snel en effectief te ondersteunen.

Of je nu een nieuwe collega wilt aannemen, een flexibele schil wilt opbouwen, het juridisch werkgeverschap wilt verleggen of zelfs begeleiding bij uitstroom nodig hebt, wij kunnen je helpen.

Met onze specialistische kennis van jouw branche en onze unieke filosofie, zorgen wij voor de juiste match en duurzame arbeidsrelaties. Hierdoor kun jij je blijven richten op je core-business en verder groeien. Op deze pagina vind je meer informatie over onze werkwijze en dienstverlening.

1. Kennismaking
Tijdens het opstartgesprek geef jij een introductie over de missie, visie en cultuur van jouw bedrijf. Samen bespreken wij uitvoerig jouw behoeften op het gebied van personeel. Op basis hiervan stellen wij een bedrijfsprofiel en kandidaat profiel op.

2. Werving
Nu kun je ontspannen terwijl wij aan de slag gaan met de zoektocht naar geschikte kandidaten en een voorselectie maken.

3. Selectie
Wij presenteren geschikte kandidaten en jij bepaalt welke kandidaten interessant genoeg zijn om uit te nodige voor een gesprek.

4. Sollicitatie
Een of meerdere kandidaten komen bij jou op gesprek. Na afloop van het gesprek zullen wij de verdere stappen evalueren en bespreken welke keuze er gemaakt wordt.